nghỉ hưu - tin tức nghỉ hưu mới nhất

Từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động được thay đổi như thế nào?

Cần biết - 04/10/2023

Theo đúng lộ trình tăng lương đến năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động sẽ tăng. Cụ thể lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.

Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu với một số chức vụ, chức danh lãnh đạo

Sự kiện - 15/05/2020

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức hiện được thực hiện theo Nghị định số 53/2015/NĐ-CP.

[Infographic] Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu

Sự kiện - 23/11/2019

Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 quy định, từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng với lao động nam, đủ 55 tuổi 04 tháng với lao động nữ. Sau đó, mỗi năm tăng thêm ba tháng với lao động nam, bốn tháng với lao động nữ. Tuổi nghỉ hưu với lao động nam sẽ đạt 62 tuổi vào năm 2028, với lao động nữ sẽ đạt 60 tuổi vào năm 2035.

Tăng tuổi nghỉ hưu như thế nào là phù hợp?

Đối thoại - 15/10/2019

Nhiều ý kiến cho rằng, tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết và cần tính đến phù hợp với từng ngành nghề. Tăng tuổi nghỉ hưu không làm vỡ quỹ bảo hiểm xã hội.

Tăng tuổi nghỉ hưu, không chuyển gánh nặng cho thế hệ mai sau

Sự kiện - 29/05/2019

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung khẳng định, không có chuyện tăng tuổi nghỉ hưu là người già "tranh chấp" chỗ của người trẻ, quan chức giữ ghế để làm việc. Đây chính là chúng ta tính cho tương lai, cho thế hệ sau. Nếu không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có nghĩa là chúng ta đang chuyển gánh nặng cho thế hệ sau.

Từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động được thay đổi như thế nào?

Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu với một số chức vụ, chức danh lãnh đạo

[Infographic] Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu

Tăng tuổi nghỉ hưu như thế nào là phù hợp?

Tăng tuổi nghỉ hưu, không chuyển gánh nặng cho thế hệ mai sau

Thương hiệu đồng hành

Liên kết