Dự thảo “Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” của TP.Hải Phòng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố; đồng thời phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Năm 2023 được xem là năm mẫu về xây dựng nền tảng làm việc số. Tuy nhiên không phải ai cũng có thể sử dụng thành thạo công nghệ, đặc biệt là các cán bộ vùng sâu vùng xa. Bài tóc nhân lực trong thời kỳ tiến lên môi trường số càng trở nên quan trọng hơn.