Tết Nguyên đán năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo phương án Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trình Chính phủ, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 kéo dài từ 29 tháng chạp (ngày 8/2/2024) đến mùng 5 tháng giêng (ngày 14/2/2024).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, phương án được chọn trên cơ sở lấy ý kiến, tổng hợp từ 16 Bộ, cơ quan liên quan.
Theo phương án được chọn, công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Với phương án này, dịp tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Ngoài phương án Bộ LĐ-TB&XH và đa số các Bộ, cơ quan đề xuất, Bộ LĐ-TB&XH cũng đưa ra thêm phương án thứ 2 để Chính phủ lựa chọn là nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch đến hết thứ năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết và được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất.
Bộ LĐ-TB&XH cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết Âm lịch thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Anh Thư
