TP.HCM: Tuyển thêm gần 6.000 giáo viên cho năm học 2021 - 2022
Năm học 2021 - 2022, số học sinh sẽ tăng thêm gần 31.000 em, nên TP.HCM tuyển thêm giáo viên để đảm bảo công tác giảng dạy.
Theo báo cáo của Sở GD&ĐT TP.HCM, trong năm học 2021 - 2022, Thành phố sẽ có 2.392 trường học ở tất cả các bậc học, tăng thêm 26 trường so với năm học 2020 - 2021. Số học sinh tăng thêm trong năm học tới là gần 31.000 học sinh.
Việc gia tăng này đòi hỏi Thành phố phải tuyển dụng thêm cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đồng thời, đặt thêm áp lực về sĩ số học sinh/lớp, nhất là ở bậc tiểu học (trên 45 học sinh/lớp), hạn chế phần nào công tác quản lý và chất lượng giảng dạy tại các đơn vị.
Do đó, dự kiến, năm học 2021 - 2022, TP.HCM sẽ tuyển dụng thêm 5.963 giáo viên, nhân viên ở các trường phổ thông, mầm non để phục vụ cho công tác giảng dạy.
Cụ thể, trong báo cáo về công tác chuẩn bị năm học 2021 - 2022, Sở GD&ĐT TP.HCM cho biết, Sở dự kiến tuyển dụng 437 viên chức, gồm 388 giáo viên và 49 nhân viên để bổ sung nhu cầu giáo viên đối với các trường THPT và đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng.
Ở khối các quận, huyện và TP.Thủ Đức, tính đến tháng 6/2021, các địa phương báo cáo nhu cầu tuyển dụng 5.526 viên chức cho Sở GD&ĐT. Theo kế hoạch, trong tháng 7 và tháng 8/2021, các địa phương sẽ tổ chức tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo phân cấp quản lý.
Riêng đối với công tác tuyển dụng nhân sự cho các trường THPT và các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT TP.HCM sẽ được tổ chức theo hình thức thi tuyển, qua 2 vòng.
Vòng 1, kiểm tra trắc nghiệm trên máy tính, nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung: Hiểu biết về luật viên chức, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về ngành, lĩnh vực giáo dục.
Phần 2 kiểm tra ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong 3 ngoại ngữ là Anh, Pháp, Trung Quốc. Nếu từng phần thi đạt từ 50% trở lên, thí sinh sẽ được thi tiếp vòng 2. Kết quả vòng 1 được công bố ngay khi kết thúc thời gian làm bài.
Vòng 2: Thi thực hành môn nghiệp vụ chuyên ngành để kiểm tra năng lực chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy của người dự tuyển. Nội dung thi xoay quanh kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Dự kiến, công tác tuyển dụng sẽ được Sở GD&ĐT TP.HCM triển khai trong tháng 8/2021 và hoàn thành tháng 11/2021.
Như vậy thời điểm đầu năm học, các nhà trường sẽ phải tạm ký hợp đồng giáo viên để đáp ứng nhu cầu giảng dạy tại đơn vị.
Nguyễn Thật
